道今天有多少人涌入整个网站了，等到古良华刷新了一下网页之后，见到投递简历人数竟然已经超过五万，让古良华忍不住说道，“这特么得多少人啊！”

　　霍泉打开电脑看了几眼，摇了摇头说道，“有几个职位，报名人数都超过一千比一了！”

　　听的古良华忍不住打了一个激灵，这竞争简直是堪比修罗场了，古良华都有些冒冷汗，这幸亏是他准备回老家了，留在燕京就这种程度竞争的地方，他感觉都要喝西北风了。

　　古良华向着霍泉说的那个职位看去，他明白为什么争抢那么理解了，竟然是外派名额，也就是楚科技术派往海外的名额，现在被疯抢。

　　这几年时间，去国外上学或者工作，还是国内无数人的期待，而现在有了楚科技术的这个机会，自然是无数人争夺。

　　这几年时间，随着楚科技术在海外产业的发展，规模不断扩大，不仅是北美、欧洲各大城市，就连非洲几座城市都有事业办公室，纽约那些办公点不缺人，可其他地方却都是缺的厉害，像去了东欧、非洲的办公点，基本上开始就是主管，至于会被派到哪里，就看运气了，国外哪个办公点缺人，就被派到哪里。

　　前几年楚科技术在北美、欧洲发展迅猛，国内被派去这些地方的人员，现在基本上都在当地安家落户，如今则向东欧、南美一带发展，条件是差了一些，不过待遇却高了一部分。

　　而霍泉、古良华看到外派名额下面的要求跟条件之后，知道为什么被那么疯抢了。

　　这些外派人员，被楚科技术录用之后，会进行一个为期十二个月的培训，包括语言、当地风俗、专业培训，另外还包括安全培训，也就是教一些防身术还有器械使用，毕竟国外那些地方，难免会有情况出现。

　　北美信托基金那边，小史密斯收购安保公司，其实也是因为这个，要给楚科技术在海外的产业和人员，配备一些安保人员，有时候情况特殊，那些安保人员处理也许比治安人员更有用。

　　培训期间，拿正常薪酬的80%，不过以楚科技术的高薪酬，拿80%实际上也比起其他公司高的多，培训完之后还会有一个津贴，实际上相当于薪酬全额发放。

　　看到这些条件，霍泉、古良华都有些心动，更不要提其他人了，对于想去国外的人来说，这样的条件几乎是天上掉馅饼一样，不知道多少年遇上一次，自然是不肯错过，就看的这几分钟，投递人数竟然又翻了一倍，等到结束的时候，霍泉不知道为了这一个外派名额，究竟会争到什么地步。

　　不过霍泉只是看了一眼，他没有想拿身家外派名额，霍泉看的是ONYX科技的技术名额，现在都知道楚科技术薪酬最高的是技术职位。

　　楚科技术对于技术人员的待遇，

　　请收藏：https://m.ncjsf.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）