让沈昊给业务员们开个会。
毕竟他是老板，这个程序还是要走。
沈昊说正式开会就没必要，晚上一起吃个饭，喝点小酒就行。
业务员们听说了老板很年轻，可是没到年轻到是一个大一还没正式入学的学生娃。
几个业务员面面相觑，都不作声。
心想早知道老板是这么一个嫩娃，那就不来这家公司了。
跟着一个小娃娃混毛线啊？
沈昊知道他们的想法，也没说什么，只是挨着和他们握手。
“沈总来了，那大家都向他汇报一下这两天市场上的情况吧。”高紫阳说。
业务员们觉得一个学生懂什么，有什么好汇报的？
于是汇报的时候就说些听起来没用的东西，比如说箭牌的单价偏高，没有竞争优势。
或者就是现在很多店都不卖口香糖，人家不愿意卖，因为没客人买。
总之就是各种困难，可以总结成一句话就是：这玩意儿特别难卖，情况非常不乐观。
沈昊静静地听着他们的汇报，没有作声。
等他们都说完，举起酒杯，“辛苦了，我敬大家一杯。”
见沈昊不谈业务上的事，业务员们更加确定这是个水货老板，根本狗屁不懂。
于是一个叫王刚的业务员开口道：“沈总，我们的产品不好卖，目前量上不来。我们的工资是底薪加提成，但就目前的情况，销量太少，提成根本拿不到多少，我觉得应该要加底薪，不然我们恐怕是干不下去了。”
“是啊，这业务太难做了，如果按照目前的的工资结构，我们都做不下去。”有业务员马上附和。
关系到自己的利益，当然都希望加工资。
高紫阳点恼火，“你们怎么回事？和沈总第一见面就要求加工资？工资是你们入职前就谈好的，这才做了几天就要加工资？”
沈昊笑着摆手，示意高紫阳稍安勿躁。
“我觉得大家的担心很有道理，工作嘛，当然是要有薪水保障，才能做得安心。”沈昊道。
众业务员更得意了，心想这小老板果然不行，才吓一吓，他就受不了了。
没想到沈昊话锋一转，“可是我们的底薪在同行中已经是开得比较高的了，各位如果要想增加收入，不应该从底薪这方面考虑，而是应该如何增加销售，拿到更多
第100章老虎不发威你当病猫(第2/3页),点击下一页继续阅读。提成来考虑。做销售的工资上不封顶，就是因为主要靠销售业绩。没有业绩，连拿底薪都不配。”
现场一下子安静下来。
业务员们本来以为吓倒小老板了，可没想到好像不是那么回事。
沈昊笑着看向最先发难的王刚，“你负责的是鸽子路片区吧？那边是繁华的商业区，为什么卖不出去，你有考虑过原因吗？”
王刚一脸不服气，“原因我说过了，有些店卖口香糖，但人家有更
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