4)第53章 第 53 章_岑教授的小青梅
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  后,立马一脚踹了覃戈。

  一时之间,三人的感情纠葛在被歪曲事实后,成了众人嘴里的谈资。

  原本只是柳溪与岑墨的事,现在小妍又把覃戈也拉下了水,事情在三方发了声明、通告之后,非但没有平息,还愈演愈烈。

  岑墨直接报了警,把张小妍给控制了,但他堵不住悠悠之口,这不是网络舆情,还可以控评删帖,这些都是每天相处的同事,大家口口相传,谁也拦不住,事态变得越来越糟糕,几乎一边倒向地往柳溪身上泼脏水。

  柳溪饱受非议,在各种有色目光下,一下子就回到了大学那段压抑的日子里,精神受到严重摧残的她已经没办法工作了,林组长特批了她几天假期回家避避风头。

  但这于事无补。

  终于,主角之一的覃戈发了简短的声明。

  【我与柳溪交往期间,对方忠诚于我,没有与别人发生暧昧,也未利用我获得工作利益,分手是我个人原因,与第三者无关,我自愿接受风控部审查,请各位同事勿相信,勿散播】

  自从分手之后,柳溪与覃戈保持着正常距离往来,没有太多接触,见他主动发声明,她忍不住给他发了一条消息。

  柳溪:【谢谢】

  覃戈:【没什么,不为你,也是为我自己】

  这是实话,也是减轻她的心理负担,毕竟是他曾经很喜欢的女孩,他不想看她受到这样的侮辱,但他能力有限,只能帮到这了。

  覃戈发完消息后,又自嘲了一声。

  他又有那么点庆幸自己抽身的早,如果是现在,怕是自己会更难受。

  交往的时候,一直受到岑墨影响,分手到现在,还在受到他影响。

  这段感情,他就不该踏足。

  覃戈的声明让舆论减轻了一些,但还是压不住,这件事最初只在etogo传,后来扩散范围越来越大,再闹下去,整个集团园区都要知道了。

  风控部再次找上了柳溪。

  这一次,柳溪在办公室里见到了不仅风控部的人,还有她部门总监、科长、组长……她的所有上级领导都在场了。

  “柳溪,这件事已经影响到了集团的声誉,引起了集团高层的关注,上面施压,需要你们智驾算法部门尽快给出一个解决方案,我们考虑到你个人业务能力情况,所以提供了两个方案供你选择。”

  “第一,这是一份新的劳务合同,希望你能转到华逸科技手机研发部,岗位还是计算机视觉工程师,负责手机人脸识别项目,薪资涨幅5%。”

  “第二,这是一份辞职申请,我们会以6个月薪资作为补偿。”

  不论是涨幅,还是违约金赔偿,都高于正常水准,这是华逸集团体现的诚意。

  然而,柳溪看着眼前两份文件,陷入了漫长的沉默。

  无论哪一种选择,她都必须离开etogo。

  部门总监也没让柳溪当场做出决定

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