持续的付出，集团本次准备拿出5个亿作为期权回收资金池，用以回购拥有期权员工手中的期权，以资鼓励。

　　往后每年年底前会根据集团年营收，确定期权回收价格，释放行权窗口期，进行定向回购，本次期权回购价格吧啦吧啦.」

　　想获得世纪纵横集团期权方式有二，资深行业专家和精英，在入职时会赠与一部分期权。

　　第二种则是，普通员工转正后工作满一年，会根据日常工作表现，会给与OKR达成率在前20%的员工发放数量不等的期权。

　　消息一出，集团内无论是否有期权的员工都喜极而泣，前者是付出终有回报，感激老板知遇之恩；后者则是感觉得遇明主，有了盼头。

　　世纪济安慈善的林柳就是拥有期权的员工之一，这两年经过不断努力，她已经成为一名优秀的项目经理。

　　虽然是经理级别，但工位依旧跟大家在一起，没有独立的办公室，因为在世纪纵横为了保持简单开放原则，除了公司几个大BOSS以外，所有管理人员跟普通员工的工位并无二致，只是工位标牌颜色不一样而已。

　　“柳姐，你应该有期权吧？”林柳工位右边是工作不满一年的小张，羡慕又小心地偷偷问向的领导。

　　林柳笑了笑没有正面回答，“好好工作，保持住现在这种状态，等你满一年，我会帮你向上面申请的！”

　　小张连连点头表态，表示肯定会加倍努力工作。

　　林柳自入职以来就以拼命著称，在公司表现一直名列前茅，有期权而且还不少，公司每年都会给她发上一些，但她对这个什么期权没有啥概念，因为有次跟几个朋友吃饭聊天聊到这块。

　　朋友嗤之以鼻，“期权就是资本家的给骡子前方拴着的胡萝卜，看的着吃不到，只要不上市，或者员工离职就是废纸一张，屁用没有。”

　　旁边有人质疑“企业还可以回购啊。”

　　朋友白了对方一眼，“如果你是一家企业老板，有一大笔钱，你可以选择自己留下，也可以选择无偿送给员工，你怎么选？”

　　“当然选择自己留下，毕竟死道友不死贫道，人不为己天诛地灭！”

　　“着啊，就是这个理，现如今能当老板的哪个不是人精，还期权回购，给员工送钱傻不傻？反正我是没见过，林柳你就当没买彩票了，放平心态还好过些。”

　　她是个听劝的，所以对期权什么的不是很看重，结果没成想，今天彩票竟然中奖了，她何其有幸，真碰到个“傻”老板

　　下班回到回龙观的家中，

　　现如今林柳早已不是租房住，而是凭借这两年工作加奖金攒下的钱，花了20万在回龙观买了套80平左右的两居室，跟老爸一起住。

　　回龙观离公司不算太远，坐班车一个小时就到了，也很方便。

　　林柳赶紧找出当时的期权合同，想算算自己的期权到底价值几何。

　　她一共被发了两次期权，如果按照邮件所说每股8美元计算，为了保险甚至找出计算器滴滴答答按了起来，片刻后声音消失，林柳沉默了。

　　沉默的原因不是钱少了，而是多，太多了，她现在年薪在20万左右，期权数乘以每股单价再换算汇率，赶上她五年的年薪

　　当然期权合同上写的很清楚，不是所有期权能一次性行权，而是按照年数逐年释放。

　　从期权发放之日起，满1年释放15%，2年20%，3年25%，4年余下40%，全部释放完毕。

　　这只是第一次的，前几个月刚发的还不满足释放条件，只能等明年。

　　即便如此，这次回购的收益顶上自己大半年的年薪了，打一份工挣两份工资，而且还不算年终奖。

　　自己暂时不想谈婚论嫁，可以买辆小车这样上下班更方便，再花点钱请个保姆照顾身体不太好的父亲，这样她就可以把更多的精力放在工作中，让自己没有后顾之忧。

　　原本林柳当初是为了报恩的心态加入的世纪纵横大家庭，看来否极泰来这句话果然没说错

　　世纪纵横如林柳这样的管理人员和如小张刚来没多久的新人数不胜数。

　　激励计划一公布，尝到甜头和想要尝尝甜头的都很是兴奋，

　　这几日集团内网和员工茶前饭后谈论的都是期权相关的话题。

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