来吧！

　　一时间，先前的喜悦又转变为忧伤，若是要扣钱来看这表演，还不如不看呢！

　　时间，缓缓流逝。

　　酒足饭饱，秦风扫视一圈，觉得是时候了。

　　清了清嗓子，他拿过话筒，高声宣告道:“诸位，今天我将大家聚集起来，除了互相认识和聚餐以外，还有一件重要的事情宣布！此事事关全体员工福利，务必认真思考！”

　　秦风话音刚落，有些不明真相的网点负责人脸色愈加凝重。

　　果然，这是一场鸿门宴！

　　刚才的好处，只是为了接下来的谈判！

　　不少人甚至后悔参加了，反正肯定是对自己没好处的事情吧。

　　“各位都是我们公司的重要成员，没了你们，整个大秦快递，也就是速达快递都将瘫痪，然而大家却仍隶属于劳务派遣公司管理，为此我觉得应当改变这项制度，让所有负责人成为公司正式员工！当然，员工薪资福利也将一并调整！”

　　秦风一边说着一边观察众人反应，除了十几个原先就知道会提高福利的负责人，其他绝大部分人都一副怅然若失的面孔。

　　这新老板也真是够狠，刚一收购，就想着压榨他们！

　　一众负责人不禁在心里对秦风一阵怨言，私下也和旁人嘀嘀咕咕，先前好感一扫而光。

　　古往今来，凡是说调整员工薪资福利的，就没有多少是要往好的方向提的！

　　要说主动提高福利的老板也不是没有，可这里有那么多人呢，绝不会有老板同时提高一千人的福利！

　　更重要的是，他们本身就是承包制的，并非是公司的员工，秦风这一开口，直接就把他们划归成公司的员工了！

　　因此，每个人都面带不悦。

　　“具体的薪资待遇调整，请大家看大屏幕，如有异议欢迎提出，公司不会亏待任何一个提供建议的优秀员工！另外，屏幕上也有关于快递员们的福利待遇调整，还请各位同僚能及时向下面的员工传达！”

　　一口气说了一通后，秦风顿了顿。

　　紧接着，他从丹田运气，声情并茂地喊了一句:“我希望，咱们大秦快递，今天过后，一个也不少！”

　　伴随着这声高喊，大屏幕也同时显示出柳浩等人准备的调整内容，每个负责人都聚精会神地盯着，那可是关乎自己切身利益的事情！

　　可随着他们视线不断扫过每一行字后，脸色也随之巨变！

　　秦风不仅没有降低他们的薪资待遇，甚至还在原本的基础上提升了网点提成的收益！

　　原本他们是属于加盟制，盈亏都由他们自行承担，但现在更改规则后，他们不需要再承担盈亏，却仍旧能拿提成，而且还有非常高的底薪，整体算下来，每个月的收益绝对高于他们承包网点时候的收益！

　　而且，调整的内容远不止如此，每个员工都会买齐最高级别的五险一金，且统一定制3000元的工作服，每天早到岗位会有200元的奖金，每顿50元豪华餐补等等！

　　一系列的福利都深深让他们怀疑，这真的不是在做梦么？！

　　更令他们难以置信的是，这些提高的福利待遇甚至还惠及手下的快递员们！

　　这里可有一千来个负责人，每个网点下的快递员加起来突破万人！

　　别的不说，单说那每天的奖金和餐补，万人便是好几百万的支出！能消耗的起这种开销的，绝对不是什么等闲之辈！

　　“怎么都不说话？是对这调整内容不太满意？有什么意见，大家可以尽管提出来！”

　　秦风有些疑惑，这帮负责人怎么各个缄口不言？

　　他倒是希望众人有所意见，自己也好再和系统扯皮提高点福利，反正最后都是进了自己口袋，谁会嫌返利多啊！

　　“不不不！这些福利已经足够好了！我们绝不会有异议的，对吧？”

　　人群中，一个负责人诚惶诚恐，如此待遇可以说比世界五百强的公司还要好，怎么可能还有异议！

　　闻声，众人这才从错愕中回过神来，纷纷附和。

　　请收藏：https://m.ncjsf.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）