应很积极，到是她手下的几个员工并不是很乐意了，脸上瞬间没有的表情，似乎有些不情愿。
“何青你跟店长去看看仓库，看看有没有要上新的，顺便了解一下现在热卖的是哪一款。”
等到店长走后，时璟也问了其他的员工，至少这样她们还能说出自己内心的真实想法。
“我刚刚注意到你们听到改方式的时候反应不是强烈，是不是有什么我还不是很了解的事情？”
几个员工面面相觑，没敢说话。
“没有，我们挺支持的。”
现在店长还没有回来，时璟也是想尽可能的听听员工的真实想法。
“你们不要有顾虑，如果真的有什么意见直接告诉我，我现在知道了也能想办法帮你们，总比你们到时候想要帮助也找不到人好。”
“你们放心这是绝对保密的，我也不会让你们店长知道。”
时璟说的也很诚恳，她们也愿意选择相信。
“其实我们不是不愿意改变，而是这个我们店长会在这之后给我制定一系列的规定，改着改着这个意思就变了，他其实就是希望我们能努力干，超过其他柜台。”
“您今天提成改变也许明天他就要开一天的会告诉我们他的新决策，甚至以后的每一天我们都要开会，说一些并不重要的事情。”
时璟倒是还没有听说过这种事情。
“你们的意思是你们店长经常开没有意义的会议？”时璟记得在时氏总部有一个会议部门，记录所以开会的时间和内容，而且大家都是统一的，除非有紧急的事情才会先把一个地方的店长集合到一起，之后他们再统一传达给手下的员工。
“对，我们明天早上有早会，晚上有晚会，其他人工作的时候我们在开会，耽误的时间让我们自己补回来，月底业绩最差的员工要被扣工资，那些被扣的钱都到了店长手里。”
何青那边似乎也出了些问题，时氏的集中小样被单独拆了出来，并不在正装包装里。
“这是什么回事？而且我刚刚还注意到这里有还能很多东西都没有摆上柜台，是想放到这里落灰吗？”
店长表情紧张，不知道该怎么回答。
“我是看，最近这一款卖的比较好，所以就…”
“所以就不把其他的也摆上去？那我们时氏就不要再出新产品了，你们卖一款就好了，这样是不是更好。”
何青看到地上扔着一个很大的袋子，打开一看里面全都是小样，被装到一个一个的小盒子里。
“能不能请你给我解释一下，这是什么情况？为什么你要把这些小样分开？”
就算她不说何青也知道，今天之所以突然视察这个柜台也是因为她看到了顾客在官网下的投诉，买东西没有小样，开门也晚，关门却早，而且店长脾气很大，对顾客带有色眼镜。
何青看到了她就想来看看事实到底是不是这样的，没想到居然比她想的更严重，更可怕。
“店长，时总叫您过去一趟。”
其他员工照常营业，时璟和何青坐在店长对面，桌子上放着他分开的小样，还有员工开会的笔记，一天两次会议，已经严重违法了公司的规定。
“店长，你自己说说这些都是什么情况，为什么和你对公司上报的相差这么大，还有公司什么时候允许你可以决定会议的次数了？”
当面一套，背后一套，这一招是让他玩的非常熟练了，就是不知道他是从什么时候开始这么做的，如果要追溯就要到一年多以前了，会议次数就是从那个时候开始慢慢增加的。
“我刚刚还停员工说你克扣工资是吗？我记得公司没有这一方面的规定，只有优秀员工的奖金和业绩挂钩，其他的有事从何而来的呢？”
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